乐乐新闻

感情是由交流堆积而成的。任何一种感情的升华都有赖于交流。繁忙的工作拉远了彼此的距离,对彼此的关心需要心与心的沟通和关怀。在悠闲地环境中通过趣味游戏,让乐乐这个大家庭成员增加彼此的了解,互相扶持,相互信任。同时在游戏中增强乐乐教育团队凝聚力,建立创造型团队;树立共同的目标、责任感、归属感,形成积极主动、互助的团队气氛。温江区柳城街办乐乐幼儿园党支部、温江区乐乐教育集团工会、温江区乐乐教育集团妇联,于2018年8月27日组织集团全体教职工共计200余人参加“强身健体营造温馨团队·心手相牵构建和谐乐乐”2018年教师节活动暨教职工工会拓展活动。

活动在工会主席的致辞中拉开了帷幕。整个活动内容丰富,形式多样。全体教职工在一高汇启体智能教师的带领下,进行了分组以及团队破冰活动。大家在轻松、愉快的小游戏中,互相拉近了距离,并且在游戏中选取了各队队长以及队名和口号。此次拓展活动为了让团队成员之间更加的团结合作、共同成长、能一起分享喜悦、也能承担失败的苦楚。在本次拓展活动之前,每位教职工都缴纳了20元的活动基金,作为最后前三名的“胜利果实”。

 
 
 

1流程一 滴水不漏

 

 

分队结束后,进行了第一个游戏“滴水不漏”,本次的“滴水不漏”是升级版,各队成员可以使用的接水工具不再是纸杯,而是变成了宣传单。大大的增加了游戏的难度,是要靠整个团队的共同协作、努力才能完成。

2流程二 盲人方阵

 

 

刚刚结束了“滴水不漏”,这边“盲人方阵”已经准备就绪。每组队员戴上眼罩,体智能教练员将绳子随意的让老师拉着,“扰乱”大家的思绪。每组队员要在组长的带领下把绳子拉成一个正方形,这个时候最考验的莫过于团队成员之间的互相信任,以及队长的综合能力。

 
 

3流程三 生命动力圈

 

 

当自己很疲惫时,没有力气去实现你的目标时,是否有想过要放弃。而生命动力圈这个游戏就是让大家明白,自己不能去实现的,别忘记还有你的团队,整个团队在支撑着你!所有人双手摇圈2018下,寓意2018有了目标就要去实现,看似不可能实现,最后大家突破了自己,完成了2018下的目标,许多人留下了感慨的泪水。

4流程四 团队展示

 

 

经过了一下午的活动,各队的比分都逐渐拉开,但是大家都还在做最后的冲刺。因为还有最后一个团队展示环节,大家纷出奇招、各显身手,为最后的环节而冲刺高分。

 
 
 
 
 
 
 
 

最后经历了激励的角逐,有三组人员从十组小组中脱颖而出。成功的小组得到的不仅是奖杯和“奖励”,更多的是团队带给自己的集体荣誉感、和成功喜悦感。

本次工会活动不仅丰富了集团教职工的文化生活,同时也展现了全体教职工蓬勃健康的身心状态和个人风采。集团工会将以本次活动为契机,不断开展创新工会活动,让集团教职工切实体会到工会活动的无限魅力,为集团的和谐健康发展提供前提保障。

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